Независимая оценка квалификации

Заполните заявление, потребуется копия паспорта, СНИЛС и документа об образовании.
Документы можно подать двумя способами: принести лично в ЦОК, отправить копии по электронной почте. В любом случае, на экзамен Вам необходимо принести оригиналы документов.

 Срок с момента подачи заявления до явки на экзамен составляет до 14 дней. После сдачи экзамена до 30 дней на проверку и оглашение результата выдачей свидетельства.

Преимущества «квалифицированного работника»:

• установление более высокого уровня оплаты труда;
• преимущественное право на оставление на работе при проведении работодателем мероприятий, связанных с сокращением численности или штата работников.

В силу нормы статьи 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Более высокая квалификация работника по отношению к другим работникам может выступать в качестве гарантии. Например, в соответствии со статьей 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

Подтверждение наличия специальных знаний, наличия документа об образовании и (или) о квалификации является необходимым условием при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки (в силу норм статьи 65 ТК РФ).

Для специалиста АТЗ уровень образования и дополнительной профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения предусмотренных трудовых функций, трудовых действий можно посмотреть в блоках «Требования к образованию и обучению» по соответствующим обобщенным трудовым функциям. 

Отсутствие соответствующего документа об образовании и (или) о квалификации, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом (например, приказом Минтруда России от 27 апреля 2023 г. № 374н), может явиться основанием для прекращения трудового договора по пункту 11 части 1 статьи 77 ТК РФ.

Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, является также основанием для увольнения работника по пункту 3 части 1 статьи 81 ТК РФ.